Was verdient Deutschland 2025?
Der neue Gehaltsreport 2025 von StepStone ist da.
Der Kompass für wettbewerbsfähige Gehälter.
Ein attraktives Gehalt ist für Jobsuchende und Arbeitgeber gleichermaßen entscheidend.
86 % der Befragten geben an, dass konkrete Gehaltsangaben ihre Meinung über ein Unternehmen positiv beeinflussen, und 82 % wünschen sich mehr Transparenz, z. B. durch Gehaltsspannen in Stellenanzeigen. Transparenz ist der Schlüssel, um Fairness und Orientierung für Jobsuchende zu schaffen und Wettbewerbsvorteile für Arbeitgeber zu sichern.
Doch nicht nur die Höhe ist ausschlaggebend: Wie transparent Unternehmen mit dem Thema umgehen, beeinflusst die Zufriedenheit von Mitarbeitenden und die Attraktivität von Arbeitgebern.
Stepstone gibt mit dem jährlichen Gehaltsreport einen Einblick in die Gehaltslandschaft Deutschlands und unterstützt Unternehmen dabei, faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen zu schaffen.
Gleichzeitig bietet er Kandidat*innen Orientierung, um ihren Marktwert besser einzuschätzen – ein zentraler Faktor, der sowohl die individuelle Zufriedenheit stärkt als auch die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig steigert.
